Na szkolenia w 2019 roku można przeznaczyć ponad 27 mln 700 tys. zł. Do końca pierwszego półrocza mazowieckie powiatowe i miejskie urzędy pracy podpisały umowy z pracodawcami na około 21 mln 600 tys. zł.

Ze środków KFS skorzystały m.in. Powiatowe Urzędy Pracy woj. mazowieckiego. Wśród nich m.in. powiaty: białobrzeski - 50 tys. zł; grójecki - 1 mln 150 tys. zł; kozienicki - 300 tys. zł; lipski - 300 tys. zł; przysuski - 317 tys. zł; radomski i miasto Radom - 1 mln 200 tys. zł; szydłowiecki - 250 tys. zł oraz zwoleński - 265 tys. złootych.

Na Mazowszu pieniądze otrzymane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawcy przeznaczali głównie na szkolenia pracowników: z grupy zawodów deficytowych − 14,5 mln zł; mogących udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze ─ 4,5 mln zł; bez świadectwa maturalnego ─ ponad 1,4 mln zł; na pozostałe formy szkolenia ─ 1,24 mln złotych.

W drugiej połowie roku, do dyspozycji mazowieckich pracodawców będzie dodatkowo 5,47 mln zł z rezerwy Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Powiatowe urzędy pracy będą mogły ją rozdysponować po wykorzystaniu limitu podstawowego KFS.

Środki rezerwy można przeznaczyć na kształcenie ustawiczne: pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej i Warsztatów Terapii Zajęciowej; z orzeczonym stopniem niepełnosprawności oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych w firmach, które zastosowały nowe technologie i narzędzia pracy.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy funkcjonuje od 2014 roku. W ciągu pięciu lat ze wsparcia skorzystało 6431 mazowieckich pracodawców, którzy przeszkolili 51 577 pracowników.