Nagroda przyznawana jest menedżerom działającym odważnie i eksperymentalnie, otwartym na potrzeby społeczności lokalnych i swoich pracowników, których praktyka zarządzania instytucją kultury będzie inspiracją dla innych.

W tym roku nagrodę Innowacyjnego Menedżera otrzymał Waldemar Dolecki - dyrektor Miejskiego Ośrodka Kultury Amfiteatr w Radomiu za stworzenie nowoczesnej i odważnej oferty kulturalnej, umiejętne i wrażliwe budowanie uczestnictwa i włączanie mieszkańców, wzmacnianie zespołu instytucji, wspieranie lokalnych i ponadlokalnych sieci współpracy, otwartość i podejmowanie ryzyka w realizowaniu innowacyjnych i pionierskich projektów zewnętrznych.

Wyróżnienie otrzymała Małgorzata Sobiesiak, dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Zofii Nałkowskiej w Przasnyszu za sieciowanie i budowanie relacji między instytucjami i integrowanie społeczności lokalnej wokół kultury, zainicjowanie opracowania wspólnej oferty kulturalnej miejskich instytucji kultury, skuteczne zabieganie o środki zewnętrzne przyczyniające się zmianie wizerunkowej biblioteki oraz stworzenie Bibliotecznej Rady Społecznej.

Wyróżnienie otrzymała także Eliza Bujalska, prezes Fundacji Rozwoju Międzykulturowego EBU z Mińska Mazowieckiego za innowacyjną i czerpiąca z międzynarodowych praktyk działalność pozainstytucjonalną, angażowanie uczestników na szeroką skalę, nowatorską pracę z młodzieżą bazującą na idei wolontariatu, budowanie poczucia tożsamości opartego na dialogu międzykulturowym i stworzenie Międzyszkolnej Inicjatywy Samorządowej.

Tegoroczna Gala Innowacyjnego Menedżera Kultury była nie tylko okazją do świętowania sukcesu, ale również doskonałym czasem na to, by w swobodnej atmosferze wymienić się dobrymi praktykami, nawiązać kontakty, a także zaplanować wspólne działania.