Adresatami projektu są osoby, które – po dłuższej przerwie – chcą podjąć zatrudnienie. Formalności leżą po stronie pracodawcy. To on składa wniosek i określa warunki, które powinien spełnić potencjalny pracownik.

– Zatrudniający może liczyć na wymierne korzyści – zapewnia dyrektor PUP w Radomiu Sebastian Murawski:

– Przez pierwsze dziewięć miesięcy finansujemy koszt zatrudnienia pracownika w kwocie 3 tysięcy 300 złotych. Następnie pracodawca będzie miał obowiązek zatrudnienia na co najmniej trzy miesiące tej osoby już z własnych środków. Jeżeli zechce zatrudnić ją na dłużej, dostanie dodatkowo bonus w postaci 10 tysięcy złotych – tłumaczy dyrektor "pośredniaka".

Celem innowacyjnego programu pilotażowego ,, Wracam do pracy ‘’ jest zatrudnienie na co najmniej 15 miesięcy konkretnej grupy bezrobotnych. Chodzi o osoby wyłączone z rynku pracy z powodu opieki nad dziećmi, niepełnosprawnymi czy seniorami oraz kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka.- Najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowić prawdopodobnie będą kobiety, które szukają zatrudnienia po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym:

Uczestników projektu będzie wyszukiwał Dział Pośrednictwa Pracy PUP w Radomiu. Ale mogą je też zgłaszać sami przedsiębiorcy - tłumaczy dyrektor:

W statystykach Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu z końca października 2021 roku było prawie 3 tysiące kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka.

Jeżeli projekt pilotażowy sprawdzi się w Radomiu, mógłby w przyszłości być realizowany w innych miastach.

Koszt przedsięwzięcia to prawie 1 milion 200 tysięcy złotych.