Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, czy praca zdalna to szczególne rozwiązania, przewidziane przez polskie prawo w związku z zagrożeniem koronawirusem. Kto może z tego skorzystać? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w przypadku pracy zdalnej? O tym rozmawialiśmy z prof. Mariuszem Wieczorkiem, kierownikiem Katedry Prawa Prywatnego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego w Radomiu.