PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji i Koleje Mazowieckie podpisały List Intencyjny w sprawie zatrudniania pracowników PKP CARGO S.A. Samorządowa spółka kolejowa jest jednym z liderów wśród pasażerskich przewoźników kolejowych w kraju. Obecnie zajmuje 3 miejsce pod względem liczby przewiezionych podróżnych.

Podpisane porozumienie umożliwia rozpoczęcie procesu zatrudniania pracowników PKP CARGO w ramach prowadzonych przez Koleje Mazowieckie rekrutacji w takich zawodach jak: maszynista, dyspozytor, dyżurny ruchu, manewrowy, rewident taboru, ustawiacz, elektromonter (naprawa taboru) oraz elektronik (naprawa taboru). Program wsparcia nowego zatrudnienia dla pracowników PKP CARGO S.A. będzie realizowany do końca bieżącego roku i obejmie do 80 osób w grupach zawodowych, w których Spółka prowadzi rekrutacje.

– Współpraca z kolejowymi partnerami w przewozach regionalnych pokazuje jaki potencjał ma ten rynek w zakresie zapotrzebowania na pracowników, ale również możliwości rozwoju. Rodzime miejsca pracy, tutaj w regionie Mazowsza to jest zawsze znany teren
dla jej mieszkańców, znane rozwiązania komunikacyjne, ale również swoboda współpracy dla zatrudnionych pracowników, która też przekłada się na jej jakość – powiedział
dr Marcin Wojewódka, p.o. Prezesa Zarządu PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.

Zarząd PKP CARGO S.A., mając na uwadze dobro pracowników zagrożonych zwolnieniami, cały czas prowadzi rozmowy z podmiotami, które mogłyby być pracodawcą dla zwalnianych pracowników.

– Podpisaliśmy już jedenasty list intencyjny umożliwiający pracę dla blisko 2000 pracowników naszej Spółki. Partnerzy, z którymi współpracujemy w tym zakresie, działają na terenie całej Polski, co daje szerokie spektrum możliwości dla tych, którzy wyrażą chęć złożenia swojej aplikacji na oferowane stanowiska. Wierzę, że oferty, jakie organizujemy
w ramach porozumień, umożliwią zarówno stabilizację finansową, jak również rozwój branżowy – powiedział Paweł Miłek, p.o. Członka Zarządu ds. Handlowych PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.

– Jako Spółka wiemy jak bardzo ważna jest kolejarska solidarność, wzajemna współpraca i wymiana doświadczeń. Zawarte dzisiaj porozumienie potwierdza to, jak poważnie podchodzimy do kooperacji w branży kolejowej i jak ważna jest troska o dobro wszystkich pracowników – przekazał Robert Stępień, Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny „Koleje Mazowieckie – KM” sp. z o.o.

– Cenimy fachowców i ich kolejowe doświadczenie, a podpisanie tego Listu Intencyjnego jest okazją dla Kolei Mazowieckich na pozyskanie wykwalifikowanych pracowników. Posiadana przez nich wiedza i umiejętności na pewno pozwolą na wzmocnienie naszego zespołu – dodał Czesław Sulima – Członek Zarządu, Dyrektor Eksploatacyjny „Koleje Mazowieckie – KM” sp. z o.o.

Dla przypomnienia – w ciągu ostatnich miesięcy Spółka PKP CARGO podpisała listy intencyjne z POLREGIO S.A. na zatrudnienie do 300 osób, z PKP INERCITY S.A.
na zatrudnienie do 400 osób, z PKP INTERCITY REMTRAK Sp. z o.o. na zatrudnienie do 300 osób, z PKP PLK S.A. na zatrudnienie do 250 osób oraz z PESA Bydgoszcz i PESA Mińsk Mazowiecki, WARS S.A. na zatrudnienie do 100 osób, PGE Energetyka Kolejowa S.A.
na zatrudnienie do 100 osób, MZA Sp. z o.o. oraz Koleje Wielkopolskie Sp. z o.o. Wszystkie te programy już są lub będą realizowane w najbliższych tygodniach.

info: Koleje Mazowieckie