![](https://radioplus.com.pl/images/banners/bn_2022_radio.jpg)
Kozienice
Co nowa umowa społeczna gwarantuje pracownikom Elektrowni Kozienice?
![](/media/k2/items/cache/cd6fd1b5a7fa3e36bc1d2c231034beec_XL.jpg)
![](/media/k2/users/521.jpg)
Jakie będą konsekwencje włączenia Elektrowni Kozienice do Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego (NABE) pytaliśmy Marcina Łukasiewicza z NSZZ Solidarność przy Enei Wytwarzanie, który brał udział w negocjacjach nowej umowy społecznej dla pracowników Elektrowni.
W pierwszym kwartale roku 2023 do życia ma zostać powołana Narodowa Agencja Bezpieczeństwa Energetycznego skupiająca podmioty wydobywcze i wytwórcze energii elektrycznej z węgla kamiennego i brunatnego. NABE jest odpowiedzią na politykę klimatyczną Unii Europejskiej, która zakłada odchodzenie od węgla w miksie energetycznym. W jej skład ma wejść również Elektrownia Kozienice co oznacza zmianę perspektyw rozwoju zakładu i zmianę polityki rządu wobec niego.
Największa zmiana dotyczyć będzie obecnych bloków węglowych o mocy 200 MW. Docelowo mają one zostać zastąpione nowymi blokami zasilanymi gazem i znaleźć się w zarządzie nowej spółki – Enea Elkogaz. Prace budowlane z tym związane rozpoczną się najwcześniej w 2025 roku i z pewnością nie obejmą od razu wszystkich ośmiu bloków. Mimo to w niedługim czasie należy liczyć się z sytuacją, w której część bloków 200 MW zostanie wyłączona. W umowie społecznej zawarty jest szereg zapisów, których celem jest jak największe złagodzenie skutków społecznych takiego stanu rzeczy.
Są to m.in. tzw. urlopy energetyczne – będą mogły z nich skorzystać osoby, którym w dniu wyłączenie bloku będzie brakowało 4 lata do emerytury. Przez ten czas będę otrzymywali 80 proc. swojego wynagrodzenia i będzie on wliczony do stażu pracy, choć de facto osoby te pracować nie będą. Co ciekawe będą one mogły otrzymywać dwie pensje w sytuacji, gdyby podjęli inną pracę, ale z zastrzeżeniem, że nie będzie to praca w sektorze energetycznym. Pozostali pracownicy będą mieli pierwszeństwo przy zatrudnieniu w innych spółkach energetycznych na czas trwania budowy nowych bloków Elektrowni Kozienice, a kiedy te już powstaną będą mogli w pierwszej kolejności ubiegać się o przyjęcie na nowych stanowiskach.
Bloki gazowe będą mogły być obsługiwane przez mniejszą liczbę ludzi niż bloki gazowe co oznacza zmniejszenie zatrudnienia w Elektrowni Kozienice. W związku z tym już teraz możemy liczyć się z ograniczeniem przyjmowania nowych pracowników i zachęcania tych, którzy osiągnęli wiek emerytalny do dalszej pracy – do momentu wyłączania bloków 200 MW, aby zmniejszenie liczby pracowników nie było procesem gwałtownym.
Ponadto wszyscy pracownicy Elektrowni Kozienice mogą liczyć na jednorazowe premie po przejściu do NABE, a także na coroczny wzrost pensji.
Transformacja energetyczna w Polsce to proces złożony i trudno w tej chwili przewidzieć jego wszystkie konsekwencje społeczne – tak samo wciąż pozostaje wiele pytań dotyczących działalności samej NABE, na które obecnie ciężko jednoznacznie odpowiedzieć, a zweryfikuje je zapewne dopiero samo życie w najbliższych latach.
O umowie społecznej rozmawialiśmy z Marcinem Łukasiewiczem, który razem z przewodniczącym NSZZ Solidarność przy Enei Wytwarzanie Jackiem Bolkiem brał udział w negocjacjach ze stroną rządową:
![](/media/k2/items/cache/41a8ebaff56902eb25edd23128a376f1_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/e73d9e755937a49d7dfbe49d4bb74014_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/31f09d371b43ea40b4d1a914781faab5_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/94f73ff23ab03f67f46f19a60bb1ed25_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/d9b77b2c88fd20bd9bebe000864ffde6_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/571f2c5f244e760b28aaee9733001c1a_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/31a012f2c6150744915e75bc9e0caa53_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/432778445bc7e8a25db0b70e675089fe_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/efcc7b6314cb9c532a926e64f3f72984_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/096259c6915d03aeaba60f17ae642573_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/8c123a0c1d74ce024c586e9cbd226ca3_L.jpg)
![](/media/k2/items/cache/ef910d2c2a3b90d924dc3aaf59267fa3_L.jpg)