Wiele z nich chcąc w pełni funkcjonować w społeczeństwie musiała się dostosować do istniejących barier. Niestety na co dzień to osoby zdrowe są najczęściej zupełnie ślepe na problemy osób niepełnosprawnych. Polskie państwo dofinansowuje zatrudnianie osób niepełnosprawnych, jednocześnie nakładając wysokie kary na firmy, które tego nie robią. Często zapomina się, że osoba z dysfunkcją wzroku może stać się bardzo cennym członkiem zespołu każdej firmy. - Osoby z dysfunkcją wzroku mogą doskonale odnaleźć się na stanowisku pracy pod warunkiem, że damy im szansę  - wyjaśnia Karolina  Husáková, psycholog, pomysłodawczyni i założycielka portalu Świetlikowo.edu.pl, rozwijającego widzenie u dzieci. - To w końcu dorośli ludzie, którzy wiele lat uczyli się żyć ze swoją niepełnosprawnością, więc po krótkim zapoznaniu się z nowym otoczeniem, możemy nawet nie zauważyć różnicy pomiędzy nimi, a w pełni sprawnymi pracownikami. Liczba osób z różnymi dysfunkcjami wzroku stale rośnie. Jest to efekt zarówno stale starzejącego się społeczeństwa, jak i postępu medycyny. Dzięki niemu lekarze mogą uratować życie chorego lub osoby po wypadku, jednak następstwa tych chorób są wciąż nieodwracalne. Rozwój technologiczny sprawia, że osoby słabowidzące oraz niewidome mogą bez przeszkód korzystać z komputera, Internetu, korzystać z mediów społecznościowych i funkcjonować w społeczeństwie, jak zdrowi ludzie. I najczęściej jedynie sprawni ludzie są w stanie im w tym przeszkodzić.