Branża metalowa w regionie radomskim jest bardzo dobrze rozwinięta technologicznie, jednak odczuwa niedobory kadrowe związane z brakiem wykwalifikowanych młodych osób. Pozyskiwanie pracowników z doświadczeniem i znajomością nowych technologii jest bardzo trudne, a potrzeby pracodawców Radomskiego Klastra Metalowego uzupełnia kształcenie dualne. Nadal obserwuje się zwiększający się niedobór kadr w branży edukacyjnej. Pogłębił się deficyt nauczycieli przedmiotów zawodowych oraz nauczycieli praktycznej nauki zawodu, a także psychologów oraz psychoterapeutów. Autorzy barometru zauważają także braki kadrowe w branży medycznej, mechanicznej, transportowej i technicznej, a także w branży mundurowej. Warunki płacy w regionie radomskim wpływają na problem w rekrutacji samodzielnych księgowych oraz specjalistów ds. finansowych. W czasie pandemii wiele firm przeniosło swoje usługi do sieci i świadczą usługi zdalnie oferując lepsze wynagrodzenie. Ponadto nadal obserwowany jest wzrost sprzedaży i usług e-commerce. Problemem na rynku jest brak odpowiednio wykwalifikowanych oraz zmotywowanych kandydatów z umiejętnościami łączenia kompetencji i adaptacji do zmian.
 
Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju.

Źródło PUP Radom/https://barometrzawodow.pl/