Józef Bakuła, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu zwrócił uwagę, że każda podwyżka płacy minimalnej realnie przekłada się na poprawę sytuacji najsłabiej zarabiających pracowników. A co oznacza dla pracodawców?

Przypomnijmy, że od 2007 roku płaca minimalna wzrosła o 79 procent - z 936 zł do 1680 zł w 2014 r. Dzięki temu najsłabiej zarabiający zyskali dodatkowo blisko 9 tys. zł rocznie. Z płacą minimalna powiązane są również inne świadczenia. Wyższe wynagrodzenie dostaną m.in. osoby, które rozpoczynają pracę. Ich wynagrodzenie w pierwszym roku nie może być niższe niż 80 proc. płacy minimalnej.