W szczególności chodzi tu o Ukraińców, którzy zgodnie ze specustawą mają uproszczoną drogę do legalnego zatrudnienia.

Na gruncie nowych przepisów Ukrainiec, który otrzymał zezwolenie na pobyt czasowy jest uprawniony do wykonywania pracy na terenie Polski bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę. Są jednak nieuczciwi przedsiębiorcy, którzy wykorzystują ufność uchodźców i oferują zatrudnienie bez umowy lub nie wywiązują się z wcześniejszych ustaleń.

- Jeżeli są takie informacje, należy je zgłaszać do nas za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonicznie lub osobiście. Te informacje zostaną wykorzystane w bieżącej działalności kontrolnej i na tej podstawie inspektorzy wraz z policją lub strażą graniczną przeprowadzają kontrolę pod adresem wskazanym w zawiadomieniu - mówi Przemysław Worek z Państwowej Inspekcji Pracy.

Inspekcja pracy prowadzi także rutynowe kontrole zatrudnienia - bez konieczności zgłoszenia.

Jeśli ktoś chce zatrudnić Ukraińca, to najprościej zrobić to przez powiatowy urząd pracy. Należy wtedy zarejestrować oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Zatrudnienie może trwać wtedy 24 miesiące, ale po upływie tego czasu można wnioskować o kolejne 24 miesiące.