Z Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawcy mogą m.in. sfinansować kursy czy studia podyplomowe dla swoich pracowników. O pieniądze może wystąpić każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika na podstawie umowy o pracę.

KFS z roku na rok cieszy się coraz większym zainteresowaniem. W 2022 roku z dofinansowania skorzystały 852 osoby. To 149 umów z pracodawcami.

W lutym Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu rozpocznie nabór wniosków, a od najbliższego poniedziałku, 6 lutego PUP organizuje spotkania informacyjne dla pracodawców - mówi Ewelina Dusza, kierownik Działu Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu:

- 06.02 o godz.10.00 w Gminnej Bibliotece Publicznej Zakrzewie
- 06.02 o godz.13.00 w Urzędzie Gminy Wolanowie
- 07.02 o godz.10.00 i 13.00 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radomiu
- 09.02 o godz.10.00 w Urzędzie Gminy Góździe (pokój 105)
- 10.02 o godz. 10.00 w Izbie Przemysłowo Handlowej Ziemi Radomskiej

Zapisy na spotkania prowadzone są pod numerami tel.:
48 386 70 01
48 386 72 27/28

Regulamin, wniosek oraz karta oceny dostępne są na stronie https://radom.praca.gov.pl/kfs-2023

Co roku Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej ustanawia obowiązujące priorytety dotyczące wydatkowania środków z KFS. Dlatego przed złożeniem wniosku warto się z nimi zapoznać. Szczegóły na https://radom.praca.gov.pl/kfs-2023

- W tym roku jest 6 priorytetów z limitu głównego - mówi rzecznik PUP-u Barbara Bednarz:

Priorytety z limitu głównego KFS w 2023 r.:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
   2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
   3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
   4. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia.
   5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
   6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.

Priorytety rezerwy KFS w 2023 r.:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

Pamiętaj, nawet, jeśli w treści priorytetu wskazano pracownika, skorzystać z niego może również pracodawca.