Podstawowym celem Centrum jest rozwój wiedzy merytorycznej oraz kompetencji interpersonalnych pracowników PGZ S.A. Odbywające się w Radomiu szkolenia dotyczyły będą rozwoju kompetencji w pięciu dziedzinach: szkolenia biznesowe, dotyczące obszaru IT, szkolenia zawodowe, dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi oraz norm jakościowych ISO. Podczas konferencji prasowej, Marcin Karlikowski - prezes spółki PGZ System, która dla Grupy PGZ prowadziła będzie szkolenia poinformował, że plan szkoleniowy na najbliższy kwartał jest już gotowy, a tego typu szkolenia są szansą nie tylko dla pracowników Polskiej Grupy Zbrojeniowej, ale także dla administratorów oraz samego Radomia:

- To dobry dzień dla Radomia - podsumował swoją wypowiedź Marcin Karlikowski.

Jeszcze w tym roku 300 pracowników Polskiej Grupy Zbrojeniowej S.A. oraz spółek zależnych przeszkolonych zostanie w zakresie zarządzania projektami według metody PRINCE 2. Ponadto 250 pracowników przejdzie szkolenie z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dla 30 pracowników zrealizowane zostanie szkolenie dotyczące przepisów prawa podatkowego, a 200 pracowników przejdzie w Centrum szkolenie, którego tematem będą kompetencje komunikacyjne w organizacji.

31 maja w Centrum Szkoleń i Rozwoju Kompetencji odbyło się również pierwsze szkolenie pt. "Kompleksowe warsztaty podatku od towarów i usług, które poprowadził prof. Witold Modzelewski - profesor nauk prawnych, były wiceminister finansów. Jak zauważył cały czas potrzebne jest specjalistyczne nauczanie pracowników - również w zakresie właśnie podatków:

- Radom staje się centrum myśli innowacyjnej - powiedział Arkadiusz Siwko - Prezes Zarządu Polskiej Grupy Zbrojeniowej S.A:

Merytoryczne wsparcie projektów realizowanych  w Centrum Szkoleń i Rozwoju Kompetencji zapewnią m.in. Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy Sp. z o.o, a także Uniwersytet Technologiczno - Humanistyczny w Radomiu.